سودابه جعفری مدیر مسئول
فرار مغزها در ایران یکی از جدیترین چالشهای پیش روی کشور در دهههای اخیر بوده. این پدیده که هر ساله تعداد زیادی از نخبگان علمی، متخصصان و دانشجویان را به کشورهای دیگر میکشاند، نه تنها به معنای از دست دادن سرمایه انسانی ارزشمند است، بلکه نشانهای از ضعف ساختاری در مدیریت و برنامهریزی کشور محسوب میشود. با این حال، این بحران میتواند به فرصتی برای بازنگری در سیاستها و حرکت به سمت ایجاد تحول بدل شود.
مشکلات اقتصادی و محدودیتهای اجتماعی اصلیترین دلایلی هستند که نخبگان ایرانی را به ترک کشور ترغیب میکند. افزایش نرخ تورم، کاهش ارزش پول ملی، نبود فرصتهای شغلی متناسب با تخصص و عدم اطمینان به آینده، جوانان را نسبت به زندگی و پیشرفت در کشورشان ناامید کرده و از سوی دیگر نبود آزادیهای اجتماعی و فرهنگی و احساس بیعدالتی به این ناامیدی دامن میزند.
افزایش مشکلات اقتصادی به دلیل تحریمها و سوءمدیریت، فضای نامناسبی برای رشد و نوآوری ایجاد کرده و در چنین شرایطی، بسیاری از افراد مستعد ترجیح میدهند که آینده خود را در کشورهایی جستوجو کنند که فرصتهای بهتری برای رشد و پیشرفت فراهم میآورند.
فرار مغزها به شکلی مستقیم و غیرمستقیم اثرات مخربی بر توسعه اقتصادی و اجتماعی ایران دارد. از دست دادن نیروی کار ماهر و نخبگان علمی موجب کاهش بهرهوری، افت نوآوری و کمبود نیروی انسانی متخصص در صنایع کلیدی میشود. این مسئله میتواند چرخهای معیوب ایجاد کند که در آن کاهش فرصتها و امکانات داخلی باعث مهاجرت بیشتر و در نتیجه کاهش بیشتر تواناییهای کشور میشود.
در حالی که فرار مغزها تهدیدی جدی برای آینده ایران است، این بحران میتواند فرصتی برای تحول در سیاستها و نگاه کشور به سرمایه انسانی باشد.
بدین منظور یکی از گامهای اساسی برافراشتن پرچم رواداری است.
رواداری به معنای پذیرش تفاوتها و ایجاد فضایی که در آن افراد با هر پیشینهای احساس امنیت و احترام کنند.
در این چارچوب ایجاد ثبات اقتصادی و فراهم کردن فرصتهای شغلی پایدار یکی از مهمترین عوامل برای جلوگیری از مهاجرت نخبگان است.
ایجاد فضایی باز برای بیان عقاید و ایدهها، حمایت از حقوق شهروندی و احترام به تنوع فرهنگی میتواند اعتماد نخبگان را به سیستم حاکم افزایش دهد.
فرار مغزها پدیدهای است که تأثیرات عمیق و بلندمدتی بر آینده ایران دارد، اما این بحران میتواند به فرصتی برای تغییر رویکرد و اصلاح سیاستها بدل شود.
ایران با پذیرش تنوع و رواداری و تمرکز بر توسعه اقتصادی، اجتماعی و علمی، نه تنها میتواند نخبگان خود را حفظ کند، بلکه به مرکزی برای جذب استعدادها در خاورمیانه تبدیل شود.
حرکت به سوی این هدف نیازمند اراده سیاسی قوی، برنامهریزی دقیق و همکاری همهجانبه میان دولت، جامعه مدنی و بخش خصوصی است. تنها با چنین تلاشی میتوان آیندهای روشنتر برای ایران و نسلهای آینده ترسیم کرد.
فرار مغزها، چالش فراروی ایران
برچسب ها
تداوم موفقیتهای فولاد خراسان؛ این بار در شانزدهمین دوره جایزه ملی مدیریت مالی
اعطای تندیس سیمین «جایزه ملی مدیریت مالی ایران» به فولاد خراسان
در دفاع از نوجوانان بازداشتی
نیشابورفردا_ بهرغم اینکه وزیر آموزش و پرورش مدعی است هیچ دانشآموزی در بازداشت نیست و مقامات قوه قضائیه خبر صدور احکام سنگین برای آنان را تکذیب میکنند، هر روز در شبکههای اجتماعی نام و تصویر نوجوانان کمسنوسالی منتشر میشود که خانوادههایشان اعلام میکنند در معرض احکام سنگین قضائی قرار دارند.
اعطای تندیس سیمین «جایزه ملی مدیریت مالی ایران» به فولاد خراسان
نیشابور فردا- شرکت «مجتمع فولاد خراسان» در شانزدهمین گردهمایی مدیران مالی و اقتصادی کشور موفق شد برای دومین سال پیاپی تندیس سیمین «جایزه ملی مدیریت مالی ایران» را کسب و جایگاه خود را در میان شرکتهای برتر از حیث عملکرد حوزه مدیریت مالی شرکتی تثبیت نماید.
فریاد اعتراض را به نجوای گفتوگو تبدیل کنید
نیشابور فردا_ سخنان اخیر رئیسجمهور درباره همدردی با ملت ایران و پذیرش مسئولیت حاکمیت در برابر آسیبدیدگان، در فضایی مطرح شد که جامعه همچنان درگیر پیامدهای یک بحران اجتماعی پرهزینه است.
ثبت دیدگاه
- دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
- پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.
































